Руководитель отдела продаж металлообрабатывающего оборудования

Вакансия компании: Станкоэксперт

Условия:

Оформление по ТК РФ

Компенсация в командировке, суточные, проживание.

Полностью белая заработная плата без задержек.

Совокупный доход от 100 000 и выше, "потолка" нет. (Оклад + % от личных продаж + % от продаж отдела)

Карьерный рост до регионального директора.

Поддержка и обучение на всех этапах становления от собственников организации.

Требования:

Обязателен опыт работы в продажах металлообрабатывающего и листообрабатывающего оборудования.

Знание техники продаж, умение применять на практике. Коммуникабельность, высокая самоорганизованность, ответственность.

Опыт успешного руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 3 лет.

Опыт личных активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 5 лет.

Уверенный пользователь ПК, 1С, оргтехники.

готовность к командировкам.

Обязанности:

Создание отдела продаж с "0".

Организация и ведение активных продаж. Выполнение планов по продажам.

Ведение переговоров с ЛПР, а также с первыми лицами компании клиентов.

Поиск и привлечение новых клиентов.

Личный выезд на производства клиентов.

Звоните или откликайтесь ПРЯМО СЕЙЧАС для записи на собеседование! Мы будем рады встрече![**]

https://lk.jobers.ru/vacancies/97052

Похожие бесплатные объявления:

	Руководитель регионального подразделения Требования: ответственность, внимательность, коммуникабельность, презентабельность. Обязанности: организация рабочего процесса нового представительств...
	Помощник для руководителя (без опыта рассмотрю) Требования: ответственность, внимательность, коммуникабельность, грамотная речь. Обязанности: обработка входящих звонков, учет входящей и исходящей ко...
	Руководитель филиала, офиса продаж Требования: организационные навыки, коммуникабельность, умение работать с людьми Обязанности: Руководство клиентским офисом продаж Условия: возможност...
	В новый филиал требуется управленец В связи с открытием нового филиала, требуется специалист по подбору и управлению персоналом. Необходимо запустить филиал в работу, расставить специали...